¿Qué es la La chispa creativa?

Podemos vivir en una era de sobrecarga de información, pero las nuevas ideas siguen siendo el camino más seguro hacia el éxito organizacional. Un verdadero líder entiende que las ideas pueden venir de cualquier parte: un técnico, un trabajador de la línea de ensamblaje, un asistente ejecutivo. El objetivo es alimentar el potencial de cada empleado en un entorno que continuamente reconoce y recompensa el impulso creativo.

¿Cómo pueden los líderes fomentar la chispa creativa? Schmincke dice: «A menudo, las mejores ideas salen en momentos de estrés, siempre que la cultura de la compañía sea abierta y de apoyo. Estas ideas fortalecen la organización y la hacen más efectiva para el próximo desafío inevitable «

Para aprovechar la energía creativa de sus empleados, asegúrese de que estas condiciones estén en su lugar:

  • Una misión inspiradora
  • Un sentido de urgencia compartido por todos
  • Una actitud de «todos estamos en esto juntos»
  • Objetivos que amplían las habilidades de los empleados
  • Una creencia de que el trabajo en equipo puede cumplir estos objetivos

«Cuando los líderes hacen que los trabajos de sus empleados sean desafiantes y significativos, todos se benefician», dice Thayer. «La gente naturalmente quiere sentirse como miembros de un gran equipo, no como tantas piezas de repuesto. Quieren saber que el trabajo que hacen es necesario e importante para la supervivencia de la empresa”.

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