Los 10 beneficios del mentoring

Los beneficios del mentoring para el individuo dependen de sus necesidades y ambiciones particulares. También hay beneficios tangibles para la organización. Estos son algunos de estos beneficios, tal como lo describen nuestros hablantes de Vistage:

Para el individuo:

1.    Habilidades mejoradas de gestión de personas
2.     Habilidades de escucha y empatía mejoradas
3.     Capacidad de establecer y alcanzar metas de estiramiento del rendimiento
4.     Obtener una perspectiva más amplia del estilo de gestión propio
5.    La confianza para liderar a otros y servir de defensor del cambio

Para la organización:

6.    Mayores recursos para acelerar el cambio en toda la empresa
7.    Alistar un mayor compromiso con la visión del CEO
8.    Asistencia en la gestión de los efectos negativos de la gestión del cambio
9.    Asistencia para mantener el rendimiento en tiempos de transición
10. Promover la estabilidad organizacional durante los períodos de reestructuración

«En nuestro tiempo y durante muchos años por venir, las organizaciones estarán obligadas a reinventarse constantemente», señala Schmincke. «El líder eficaz entiende que inculcar los rasgos de liderazgo en los demás es una parte esencial para hacer que la reinvención sea exitosa»

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