Habilidades humanas que todo líder gerente debe tener.

El desempeño productivo y eficiente en lo administrativo y operativo en los negocios surge por la calidad de los líderes que integran la empresa. Para ello, es necesario desarrollar las siguientes habilidades blandas:

6-pasos-GRANDE

Liderazgo

Los buenos líderes son seguidos principalmente porque la gente cree en ellos y los respeta.

Manejo de conflictos interpersonales

Los conflictos impiden que la empresa alcance sus objetivos ya que perjudican la productividad de los empleados.

Metamorfosis

Es la capacidad para adaptarse a los cambios, modificando conductas (incluso las propias) para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades.

Relaciones humanas y trabajo en equipo

Representa la capacidad humana de asumir responsablemente –al interior de un equipo de trabajo y en un nivel óptimo de desempeño– el desarrollo de las tareas necesarias para cumplir un objetivo.

Autoestima

Alguien con sana autoestima se considera a sí mismo una persona capaz de afrontar desafíos importantes y tomar decisiones. Independientemente de que esas decisiones sean acertadas o no; pues lo decisivo, es el estado mental con que se afrontan.

Comunicación efectiva

La buena comunicación genera un retorno en forma de calidad y de incremento de la competitividad, refuerza el compromiso y el sentimiento de afiliación al grupo, estrecha vínculos, fomenta la identidad corporativa, entre otros muchos efectos positivos.

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