Consejo del día: decisiones compartidas

Las decisiones mayores y menores no deben descansar solo en los hombros del líder. Puede tomar más tiempo y requerir habilidades interpersonales más refinadas, pero un líder exitoso da la bienvenida al aporte del personal para tomar decisiones importantes.

En estos días, ya no es posible que el CEO lo sepa todo. Idealmente, cada miembro del equipo aporta conocimientos e ideas a la mesa que ayudan a generar los mejores resultados. Las decisiones que abarcan la retroalimentación de un grupo de personas siempre son más efectivas que el punto de vista de un individuo que se impone al resto de la organización.

Al final, por supuesto, el CEO tiene la última palabra. «Un buen CEO toma decisiones», dice el presentador de Vistage, Ben Gill. «Si estas decisiones son correctas el ochenta por ciento del tiempo, él o ella tendrá un gran éxito. Lo importante es poder tomar una decisión, incluso si no es la correcta, cuando es absolutamente necesario hacerlo”.

Esto es especialmente cierto cuando una organización enfrenta un cambio masivo o alguna otra dificultad, agrega Gill. «No hay poder en un vacío. La gente en las trincheras necesita saber que la persona en la cima está a cargo”.

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